一、簡介
- 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務，由中央主管機關委任勞保局辦理。
- 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度。
二、申請資格
勞工年滿60歲時，無論是否仍在職，皆可向勞保局請領勞退新制退休金。
三、選擇新制前之舊制年資處理需知
- 勞工選擇適用新制，其適用新制前之舊制年資應予保留，於勞動契約符合相關法令所定之退休或資遣規定時，雇主應以契約終止時之平均工資，計給該保留年資之資遣費或退休金。
- 雇主及勞工也可以在勞動契約存續的情形下，雙方合意約定以不低於勞基法規定之給與標準，結清保留之工作年資。
資料來源：https://msg.nat.gov.tw/
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